关于荆州机场建设管理有限公司部分岗位公开招聘的公告
日期:2022-05-30 15:37 浏览:462

为满足荆州机场安全运营和发展需要,荆州机场公司现面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项通知如下:

一、公开招聘原则

(一)战略匹配,先内后外;

(二)公开公平,竞争择优;

(三)分类管理,同工同酬;

(四)科学考评,人岗匹配。

二、招聘岗位人数及条件

(一) 招聘岗位

1.财务管理部助理会计师1名;

2.地面服务管理部机务放行员1名;

3.场务管理部电力灯光员1名。

(二)招聘条件

招聘中基本条件需同时满足。

1.助理会计师

基本条件:

(1)全日制大学本科(含)以上学历,大学英语CET4(425分)以上水平;

(2)年龄30周岁(含)以下;

(3)专业知识扎实,熟悉报表及合并报表制作,熟练掌握会计准则基本税法和经济法;

(4)熟练掌握Excel、Word和PPT等办公软件;

(5)具有良好的沟通表达能力。

优先条件:

(1)持有初级会计师或以上资格证(年龄可放宽至35周岁)。

2.机务放行员

基本条件:

(1)大学本科(含)以上学历(理工类);具备大学英语CET4(425分)以上水平;

(2)年龄30周岁(含)以下。

优先条件:

(从事相关工作5年以上且具备下列情况之一,学历可放宽至大专(含)以上,年龄放宽至35周岁)

(1)持有中国民用航空器维修人员基础执照;

(2)航空维修相关专业,符合航空器维修相关专业初级专业技术任职条件;

(3)基础执照上有B737NG或A320主力机型II类签署其中之一。

3.电力灯光员

基本条件:

(1)大学本科(含)以上(电力、电气、自动化等相关专业);

(2)年龄30周岁(含)以下。

优先条件:

(从事相关工作5年以上、具备下列情况之一,学历可放宽至大专(含)以上,年龄放宽至35周岁)

(1)持有特种作业操作证(电工类);

(2)一年(含)以上电力运维或机场助航灯光等相关从业经历。

三、招聘方式

公开招聘。

四、招聘程序

(一) 发布公开招聘信息

在机场公司官网(hbjzairport.com)、机场公司公告栏、武汉杜贝特人力资源有限公司微信公众号、58同城、智联招聘等渠道公布公开招聘信息。

(二) 报名

1. 报名起止时间(5个工作日)

2022年5月24日08:30-5月30日17:00。

2. 报名方式

采取线上+线下两种报名方式。应聘人员在规定报名时间内,将报名材料纸质件交到招聘工作领导小组办公室,或发送电子版至jzjczhaopin@qq.com。若在规定时间内未提交报名材料或提交的报名材料不全,均视为自动放弃报名资格。

联系人:郝女士,联系方式:0716-8999010(请在工作时间拨打,周一至周五,08:30-12:00,14:30-17:30)。

3. 报名资料要求

(1)应聘者需填写《荆州机场建设管理有限公司公开招聘报名表》(附件1),并粘贴1寸彩色登记照。

(2)有效身份证件复印件1份。

(3)提供本次应聘所用学历证书及证明资料复印件(如应聘者应聘学历为硕士及以上的,需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)。具体是:

以国(境)内高校毕业学历应聘的,须提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。以国(境)外高校毕业学历应聘的,须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。

(4)应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单)复印件1份。

(5)每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息,信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的,将无法通过资格审查。

(三) 资格审查

招聘工作领导小组办公室根据公开招聘岗位的任职条件和要求,对应聘者的基本情况进行审核,提出符合条件的应聘人员,报领导小组审定。

(四) 理论测试

通过资格审查的人员参加理论测试,测试试题由荆州机场公司命制。

(五)面试

根据理论测试成绩,从高分到低分确定面试对象,面试人数与招聘岗位职数比例不高于3:1,如同一岗位笔试成绩出现同分的,一并列入面试对象。理论测试结果将在荆州机场官网予以公布。

面试评委由招聘工作领导小组成员担任,采用结构化面试方式。包括三个部分:应聘者陈述、主考官按事先准备的命题进行提问、其他考官自由追问,每人的面试时间一般不超过5分钟,由评委针对应聘者的陈述和答题情况进行评分。通过面试的人员名单将在荆州机场官网予以公布。

(六)体检及背景调查

机场公司组织通过面试的人员进行体检和背景调查。

(七)研究及公示招聘人选

机场公司招聘工作领导小组根据对通过体检、政审的人员进行研究。确定拟聘人选,在机场公司官网、机场公司公告栏进行公示,公示期不少于5个工作日。

(八)正式聘用

1.此次通过招聘进入机场公司的新员工,与机场公司签订五年期劳动合同,其中试用期半年。试用期满,经考核合格后予以正式录用。

2.应届毕业生一旦聘用,先以实习形式录用,待领取毕业证书后正式录用。

3.新招聘员工按机场现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。

六、其他事项

纪检监督电话:0716-8999003。

此通知。

 

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